Entenda o Salário Mínimo e as Modalidades de Pagamento ao Trabalhador

14/11/2024 – Contabilidade Trabalhista – Salário
Olá, tudo ótimo com vocês!
Salário ou remuneração, é o valor pago ao empregado pelo empregador pelos serviços prestados.
O salário deve seguir a legislação, não podendo ser nunca inferior ao salário mínimo, atualmente em R$ 1.412,00, podendo ser pago em três modalidade, mensal, diário e horista.
Mensal é considerado o salário pago no período de um mês, ou seja, 30 dias, com base no salário mínimo é de R$ 1.412,00.
Diário é considerado o salário pago por dia, para sabermos o valor mínimo por dia, basta dividir o salário mínimo por 30, 1.412,00 / 30 = 47,07, o salário pago por dia ao empregado não poderá ser inferior a R$ 47,07.
Horista é considerado o salário pago por hora, para sabermos o valor mínimo por hora, basta dividir o salário mínimo por 220, 1.412,00 / 220 = 6,42, o salário pago por hora ao empregado não poderá ser inferior a R$ 6,42.
O salário do empregado deve seguir o piso de sua categoria, ou seja, o empregador deve ter sempre em mão a CCT – Convenção Coletiva de Trabalho que é elaborado pelo sindicato e de acordo com a sua categoria.
O salário do empregado doméstico, deve seguir o piso do salário mínimo do seu estado, no estado do Paraná esse piso é de R$ 1.927,02
Hoje, dia 14 de novembro, das 17:00 as 18:00 estarei fazendo um bate-papo sobre Contabilidade Trabalhista, será através de vídeo conferência e o link será disponibilizado no nosso canal do WhatsApp.
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